Sąd Rejonowy Dla
Krakowa - Nowej Huty
Wydział IV Sąd Pracy

Sygn, akt IV P 6022/02/N

Powód: Andrzej

Pozwany: Geant Polska
sp.. z o.o.
ul. Puławska 427,
02-801 Warszawa

WYKAZ NIEPRAWIDŁOWOŚCI

Przyczyna zwolnienia powoda z pracy "redukcja etatu"nie jest prawdziwa
ponieważ przykład Jacka Z który znalazł się w podobnej sytuacji został zwolniony z dniem 31.07.2002,
na jego miejsce zostaje przyjęty Ryszard N 13.08.2002,
następnie z działu tekstylnego zostaje przesunięty na dział spożywczy Maciej Mędrzecki 16.07.2002.
Pozwany pisze,że Maciej M nie został przeniesiony na stanowisko zwolnionego Jacka Z pracującego na stoisku napoje, lecz na stoisko suche spożywcze, pozwany próbuje zamazać swoją odpowiedzialność, ponieważ Jacek Z otrzymał umowę o pracę na stanowisko asystent kierownika stoiska dział spożywczy nadmieniam, że stoisko napoje i suche spożywcze znajdują się w dziale SPOŻYWCZYM a pracownicy mogą być wyznaczani do pracy na różnych stoiskach.

Podtrzymuję stwierdzenie o dyskryminowaniu Powoda przez pracodawcę Geant Polska. W wykazie ruchów kadrowych zwolnieni:Zielny,J,P,Andrzej nie byli członkami związku zawodowego komórki działającej w firmie.
Domniemywam,że istnieje nie pisany układ firma Geant nie zwalnia członków związków zawodowych.

Pozwany złamał artykuł konstytucji mówiący "Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny".
Prawdziwym powodem wypowiedzenia mi umowy jest chęć pozbycia się pracownika, który opierał się próbom mobbingowania.

Ostatni przykład: Anna M szefowa działu kadr odmówiła wydania należnego bonu towarowego z okazji świąt Bożego Narodzenia 2002.