Pracownicy z doświadczeniem intuicyjnie wiedzą jak się zachować w większości sytuacji, lecz i oni są zaskakiwani pomysłami swoich przełożonych w gorszej sytuacji są pracownicy nowozatrudnieni lub dotąd faworyzowani tzw.(ludzie szefa).
Musisz być przygotowany pracowniku na atak trzeba założyć,że nasz przełożony dotąd sprawiedliwy i sympatyczny nagle zacznie być złośliwy, dlatego musisz przestrzegać podstawowych praw w tym świecie..
Zadaj sobie kilka pytań i udziel sam sobie wyczerpujących odpowiedzi:
Czy jesteś dobrym pracownikiem?
Jaka jest twoja samoocena?
Czy lubisz swoją pracę?
Czy jesteś samodzielny i kreatywny?
Musisz znać swoją wartość a obowiązki wykonywać na wysokim poziomie, poprzeczkę postaw sobie wysoko wtedy nikt ci nie powie zwalniamy ciebie, bo źle pracujesz.
Uświadom sobie, że firmy nie istnieją po to by ciebie zatrudniać z założenia mają generować maksymalny zysk a pracownik jest kosztem.
Należy dokładnie przeczytać regulamin wewnętrzny firmy są tam ważne informacje, które należy przestrzegać ( jeśli są zgodne z kodeksem pracy).
Bądź punktualny
Po przyjściu do pracy:
Zapytaj swojego przełożonego, co należy wykonać
Melduj po każdym wykonanym zadaniu
Melduj o napotkanych przeszkodach, których nie potrafisz pokonać lub nie są w twojej kompetencji
Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości do prawidłowego postępowania,pytaj swoich przełożonych.
Melduj,że polecenia nie wykonałeś, dlaczego (ważne przyczyny)
W razie potrzeby zapisuj do swojej wiadomości szczegóły poleceń by o nich nie zapomnieć
Zapytaj, jaki jest termin na wykonanie polecenia (natychmiast,dzisiaj, do określonej godziny)
Czy polecenie nie jest sprzeczne z regulaminem wewnętrznym,kodeksem pracy lub obowiązującym prawem ?
Te kilka wskazówek uchroni cię przed wieloma problemami....